加強群團組織建設 增強企業(yè)凝聚力
（項目部 溫東陽(yáng)）
12月11日上午，公司黨總支部書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì )主席羅仿林在四樓會(huì )議室主持召開(kāi)了黨總支部委員工作會(huì )議。會(huì )上，羅書(shū)記就集團公司目前企業(yè)黨務(wù)、共青團、婦女及工會(huì )組織建設等工作進(jìn)行研究，并對今后企業(yè)群團組織建設等工作開(kāi)展，提出了要求及發(fā)展思路。
一是充分發(fā)揮黨組織的核心作用，構建企業(yè)內部良好的群團組織溝通平臺。根據集團公司現有在崗黨員（26人）分布情況，結合工作實(shí)際，重新組織進(jìn)行了分組管理。主要是對部門(mén)管理人員、一線(xiàn)基層黨員、二級公司黨員等共分為3個(gè)黨小組。
二是發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。公司內部要求上進(jìn)申請入黨的員工，作為組織培養對象（因企業(yè)轉制等問(wèn)題，新黨員發(fā)展工作滯后，近10多年未發(fā)展過(guò)新黨員）。經(jīng)黨總支部成員進(jìn)行嚴謹、認真討論、醞釀、篩選等程序，最終初選定5人為入黨積極分子，結合工作實(shí)際由黨總支部委員分工負責1名入黨積極分子進(jìn)行跟進(jìn)了解考察，并作為入黨介紹人。
三是成立青年團支部，讓年輕一代生力軍有一個(gè)表現自我的舞臺。目的在于讓青年人創(chuàng )造良好的工作氛圍，打造一支青年突擊隊，發(fā)揮團組織生力軍的作用，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅強有力組織保障。
四是重視員工福利保障，提升供水人對外服務(wù)的整體形象。公司工會(huì )想員工之所想，提高員工福利待遇。今年下半年，為員工定制工作服，分夏、冬裝等進(jìn)行分步量身定做，通過(guò)制定系列工作計劃，全力打造供水人的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)、高效完成公司各項工作計劃和經(jīng)濟指標。
五是充分調動(dòng)員工積極性，把群團組織作為職工之家，起到溝通和橋梁紐帶的作用，讓員工感受到大家庭的溫暖。切實(shí)保障員工合法權益，營(yíng)造良好的工作氛圍，提升企業(yè)群團組織管理工作能力和水平。
加強企業(yè)黨建工作建設，是充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用，增強向心力和凝聚力，更好地為我市供水事業(yè)發(fā)展服務(wù)。真正樹(shù)立一名黨員，就是一面旗幟，在企業(yè)起到模范表率作用。
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