视频区亚洲欧美日韩国产-亚洲人成网国产最新在线-亚洲欧美一区二区三-无码不卡一级毛片免费视频-无码专区va亚洲v专区在线

（人事行政部 葉玉丹）

根據公司年終工作統一安排和部署，由公司人事行政部牽頭組織對全體員工開(kāi)展2015年度考核工作，全面考核員工工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度和工作能力，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)供水經(jīng)濟持續向好發(fā)展。

為認真總結2015年度城市供水管理工作，建立客觀(guān)、公正、公平、公開(kāi)的考評原則，有效地評價(jià)員工工作績(jì)效和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，健全和完善員工薪酬分配體系。結合公司工作實(shí)際，擬訂2015年年度績(jì)效考核方案，以逐級考核方式，分為個(gè)人自評、部門(mén)負責人評定、分管領(lǐng)導審核及總經(jīng)理批準等四個(gè)方面組織實(shí)施，對部門(mén)工作計劃及經(jīng)濟指標完成情況，進(jìn)行全面考核。根據考核結果顯示，公司各部門(mén)員工各項工作任務(wù)，完成情況較好。

通過(guò)年度績(jì)效考核，進(jìn)一步理清了員工的工作職責，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng )造性，有利于員工總結經(jīng)驗、查找不足、補齊短板、發(fā)揮優(yōu)勢，具有非常重要的意義。為做好今后工作，優(yōu)化員工隊伍建設，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，作出新的更大貢獻。