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(行政部  張立勇)

   為了讓新員工進(jìn)一步了解企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，滿(mǎn)足工作需要，加快新員工融入公司的步伐。3月9日至3月10日，公司組織對4名新員工進(jìn)行入職培訓。

   本次培訓先后由公司總經(jīng)理石艷、副總經(jīng)理葉東亮、吳振科及相關(guān)部門(mén)負責人為新員工授課，課程涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養、生產(chǎn)運營(yíng)情況、公司制度、安全生產(chǎn)知識、抄表技巧等。

   通過(guò)組織對新員工的系統培訓，加深了新員工對公司的了解和認識，進(jìn)一步提升職業(yè)素養和工作效能，增強新員工的歸屬感。在日后的工作中，使新員工以飽滿(mǎn)的工作熱情、積極向上的工作態(tài)度，更好地服務(wù)于用戶(hù)、服務(wù)于企業(yè)，為市區供水事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。