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（水廠(chǎng) 龔華財）

為加強公司水廠(chǎng)管理，提高制水人員工作積極性。水廠(chǎng)針對本部門(mén)工作性質(zhì)及制水人員崗位工作要求，從水廠(chǎng)實(shí)際情況出發(fā)，以事實(shí)為依據，通過(guò)征詢(xún)制水人員建議，對水廠(chǎng)績(jì)效考核細則進(jìn)行了細化。

水廠(chǎng)績(jì)效考核打破以往月度考核方式，采取每日考核，并上墻公示，讓每位制水人員看到自已的當班績(jì)效考核工作情況，查找自身的差距和不足,補齊短板，提升專(zhuān)業(yè)工作能力。

公司水廠(chǎng)自8月1日推進(jìn)日考核方式以來(lái)，大幅提升了制水人員工作積極性和主動(dòng)性，形成“你追我趕，努力拼搏，勇?tīng)幍谝弧钡牧己霉ぷ鞣諊?/span>